在管理思想史上，被稱為“組織理論之父”的是（ ）

• A、赫伯特·西蒙
• B、彼得·圣吉
• C、馬克斯·韋伯
• D、亞當·斯密

在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

• A、暈輪效應偏差
• B、主觀好惡偏差
• C、刻板印象偏差
• D、近因效應偏差

案例2020年6月，某市在56天無新增病例的情況下，突然發現1例新冠肺炎本土患者.疾控部門即時預警，按熙防控預案，對病人隔離治療，同時啟動流行病學調查。通過對該患者14天內的行程和密切接觸者的回溯，把傳染源鎖定在某海鮮市場，隨即啟動戰時機制，封鎖該市場、并對密切接觸者較多的小區進行封閉管理.同時在全市范圍內篩查14天內去過該市場的人員，并對他們進行核酸檢測。全市啟動社區防控二級應急響應，及時控制和防范疫情社區傳播…...經過群策群力，綜合施控，三周后本土新增病例基本消除，一個多月后疫情終止，二級應急響應解除.

分析要求:案例中，該市抗疫使用了哪些控制方法?為什么?